Acteurs clé
Depuis la création de RELEX en 2005, trois scientifiques de la Supply chain — Johanna Småros, Mikko Kärkkäinen et Michael Falck — ont favorisé un environnement dynamique qui abrite aujourd’hui plus de 2000 personnes talentueuses.
Equipe de Direction
Mikko Kärkkäinen
Co-Fondateur & Directeur Général du GroupeJohanna Småros
Co-FondateurMichael Falck
Co-FondateurTommi Ylinen
Chef de ProduitTuomo Pesonen
Chef d’exploitationVille Hämäläinen
Directeur de la TechnologieFrank Lord
Directeur des RevenusJohan Haataja
Directeur financierStefano Scandelli
GM Manufacturing & SVP Retail EMEA & APACCarlos Victoria
SVP Sales, Latin AmericaKeith Adams
SVP Sales, North AmericaTiia Rapeli
Directeur des Ressources HumainesMette Krogh
Directeur du MarketingMadhav Durbha
Group Vice President, CPG & ManufacturingRon Fleischer
Vice-président principal des Opérations, AmériquesAnni Tuulos
SVP, Strategy and Corporate DevelopmentConseil d’administration
Bob Burke
Président, Partenaire d’entreprise chez TCVMikko Kärkkäinen
Co-Fondateur & Directeur Général du GroupeJohanna Småros
Co-FondateurMichael Falck
Co-FondateurJohn Doran
Membre du Conseil, Partenaire Général chez TCVMuz Ashraf
Partenaire Général chez TCVSteffan Peyer
Directeur-Général chez Summit PartnersPaul Morrissey
Président Directeur Général, Blackstone GrowthLe modèle de gouvernance RELEX
RELEX a adopté un modèle de gouvernance à un niveau dans lequel les actionnaires détiennent le plus grand pouvoir de décision. Ils l’exercent lors de l’Assemblée Générale Annuelle, au cours de laquelle les actionnaires votent pour élire le Conseil d’administration de la Société ainsi que son Commissaire.
Lors de l’Assemblée générale, le Conseil d’administration soumet des propositions concernant le nombre de sièges, les modalités d’élection et la rémunération des membres du Conseil d’administration aux actionnaires votants. En tant qu’organe de contrôle élu par les actionnaires, le commissaire aux comptes joue également un rôle important.
Il appartient au Conseil d’Administration de veiller à la bonne administration et à l’organisation de la Société. Pour atteindre cet objectif, le conseil dispose de comités dédiés à la fois aux audits et à la rémunération. Ces comités se concentrent sur les questions liées au reporting financier, au contrôle, à la rémunération et à d’autres sujets connexes de la Société.
Le Conseil d’Administration est également chargé de la nomination du directeur général de la Société ; chez RELEX, ce rôle s’appelle le PDG du Groupe. Le PDG du groupe est à son tour soutenu par l’équipe de direction de RELEX.