Secteur

Depuis la création de RELEX en 2005, trois scientifiques de la Supply chain — Johanna Småros, Mikko Kärkkäinen et Michael Falck — ont favorisé un environnement dynamique qui abrite aujourd'hui plus de 2000 personnes talentueuses.

Direction

Mikko Kärkkäinen

Co-Fondateur & Directeur Général du Groupe

Johanna Småros

Co-Fondateur

Michael Falck

Co-Fondateur

Tommi Ylinen

Chef de Produit

Tuomo Pesonen

Chef d’exploitation

Ville Hämäläinen

Directeur de la Technologie

Frank Lord

Directeur des Revenus

Johan Haataja

Directeur financier

Stefano Scandelli

GM Manufacturing & SVP Retail EMEA & APAC
Carlos Victoria

Carlos Victoria

SVP Sales, Latin America

Keith Adams

SVP Sales, North America

Tiia Rapeli

Directeur des Ressources Humaines

Mette Krogh

Directeur du Marketing

Ron Fleischer

Vice-président principal des Opérations, Amériques

Conseil d’administration

Bob Burke

Président, Partenaire d’entreprise chez TCV

Mikko Kärkkäinen

Co-Fondateur & Directeur Général du Groupe

Johanna Småros

Co-Fondateur

Michael Falck

Co-Fondateur

John Doran

Membre du Conseil, Partenaire Général chez TCV

Muz Ashraf

Partenaire Général chez TCV
Steffan Peyer

Steffan Peyer

Directeur-Général chez Summit Partners

Paul Morrissey

Président Directeur Général, Blackstone Growth

Le modèle de gouvernance RELEX

RELEX a adopté un modèle de gouvernance à un niveau dans lequel les actionnaires détiennent le plus grand pouvoir de décision. Ils l'exercent lors de l'Assemblée Générale Annuelle, au cours de laquelle les actionnaires votent pour élire le Conseil d'administration de la Société ainsi que son Commissaire.

Lors de l'Assemblée générale, le Conseil d'administration soumet des propositions concernant le nombre de sièges, les modalités d'élection et la rémunération des membres du Conseil d'administration aux actionnaires votants. En tant qu'organe de contrôle élu par les actionnaires, le commissaire aux comptes joue également un rôle important.

Il appartient au Conseil d'Administration de veiller à la bonne administration et à l'organisation de la Société. Pour atteindre cet objectif, le conseil dispose de comités dédiés à la fois aux audits et à la rémunération. Ces comités se concentrent sur les questions liées au reporting financier, au contrôle, à la rémunération et à d'autres sujets connexes de la Société.

Le Conseil d’Administration est également chargé de la nomination du directeur général de la Société ; chez RELEX, ce rôle s'appelle le PDG du Groupe. Le PDG du groupe est à son tour soutenu par l'équipe de direction de RELEX.