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Kunden erzählen: Mit Absatzprognosen zur Workforce-Management-Optimierung

So erlebte die finnische Kaufhauskette Stockmann die Einführung der Workforce-Management-Software und die Umstellung von manueller auf datengesteuerte Planung.

(Webinar Recap) Effizientere Betriebsabläufe durch proaktives Kapazitätsmanagement

Wie lässt sich ein erfolgreiches Kapazitätsmanagement erreichen? Supply-Chain-Transparenz und präzise Absatzprognosen sind nur der erste Schritt.

(Webinar Recap) Profitieren Sie von KI-gestütztem Workforce-Management in Handelsfilialen

In der Paneldiskussion im September diskutierten RELEX-Experten über die Vorteile einer Software für optimiertes Workforce-Management, mit der Händler ihre Schichtplanung automatisieren und präzisieren.

Optimiertes Workforce-Management stimmt Aufgaben, Timing und Know-how aufeinander ab

Schichtpläne müssen drei Ansprüchen genügen: Sie müssen den Workload-Prognosen entsprechen, gesetzliche Bestimmungen einhalten und die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen.

Mit präzisen Prognosen zum optimierten Workforce-Management

Mit Workforce-Optimierung werden hochwertige Schichtpläne erstellt, die dem Workload entsprechen, gesetzliche Anforderungen sowie Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen und nur geringe manuelle Eingriffe erfordern.

Verbessern der Betriebseffizienz durch Workforce-Management-Optimierung

Manuelle Schichtplanung ist zeitaufwendig und fehleranfällig. Eine prognosebasierte Workforce-Software nutzt Daten, um das Erstellen von Dienstplänen zu automatisieren.